一、用工伤保险赔偿的权益

1、工伤保险的定义

工伤保险是为预防和减轻因工作造成的职工伤残、疾病和死亡的经济负担，建立的一种社会保险制度。

2、工伤保险赔偿的种类

工伤保险赔偿主要包括：**费、伤残津贴、一次性伤残补助金、调整增加津贴、供养亲属抚恤金等。

3、工伤保险赔偿的受益人

职工因工作原因而发生的伤残、疾病和死亡，其本人以及其近亲属都可以享受工伤保险赔偿的权益。

二、用工伤保险赔偿的纠纷

1、工伤认定的争议

有些职工因工作原因导致伤残、疾病和死亡时，用工单位无法认定为工伤。职工可以向劳动部门或用工单位申请工伤认定。

2、工伤待遇的申请问题

有些职工因工伤无法劳动，需要申请工伤津贴等待遇，但用工单位对待遇的申请存在拖延或不予理睬。

3、工伤鉴定的争议

有些职工因工伤无法劳动，需要鉴定工伤**来确定赔偿金额，但鉴定结果与职工实际伤残程度不符合。

三、解决用工伤保险赔偿纠纷的途径

1、协商解决

对于工伤保险赔偿纠纷，双方可以先通过协商解决，达到和解目的。

2、法律诉讼

如果双方无法协商达成一致，可以向劳动仲裁机构或法院提**讼，**由**机关裁定解决。

3、律师代理

职工可以请律师代理，通过法律手段保障自己的合法权益。

以上是用工伤保险赔偿的权益与纠纷的相关介绍，提醒职工们在用工时要认真维护自己的合法权益，保护身体健康，遵守职业健康安全规范。