1. 引言：华侨城集团的梦想与

华侨城集团作为****的文化旅游产业运营商之一，一直致力于打造世界**文化旅游目的地，成为**民营企业**化的典范。在这个过程中，培养一支高素质、有**视野的团队是至关重要的，因此成为集团人才战略的核心之一。

2. 的原则：慧眼识才、唯才是举

华侨城集团一直坚持“慧眼识才、唯才是举”的原则，对候选人的专业知识、能力、文化素养、品德等多方面进行**考察，以确保到适合集团发展和文化价值观的人才。同时，鼓励内部员工晋升，发挥人才的潜力，让更多有经验、能力和激情的人才成为集团的中坚力量。

3. 的范围和方式

华侨城集团的业务范围包括文化旅游、地产、商业等多个领域，因此的范围也较广，除了常规的校园和社会外，还有专业人才引进、海归人才、创新型人才等多种方式。同时，集团定期举办海内外活动和内部职业规划培训，积极搭建信息交流，吸引更多的**人才加入华侨城大家庭。

4. 对人才的要求

在华侨城集团，人才需具备广泛的知识背景、专业的技能和丰富的经验，同时具有创新意识、责任心、团队合作精神和服务意识等**素质。尤其是在文化旅游领域，需要具备文化传承与创新的能力、艺术审美与创造力、服务质量与体验管理能力等核心能力。

5. 人才培养和发展

华侨城集团培养和发展人才是一个长期而复杂的过程，集团通过制定多种培养计划、提供不同类型的学习机会和资源、注重员工成长和晋升等方式，为每一位员工提供有价值的成长空间和职业发展。

6. 结语

华侨城集团一直坚信：人才是企业发展的根本。我们将继续坚持高标准、高质量的原则和人才培养机制，积极搭建人才交流，在建设文化旅游强国的伟大事业中，共同创造更加美好的明天。