为**落实党**、**院

2023年办公室工作计划（2023年办公室工作计划怎么写）

“稳就业”“保就业”决策部署

西安科技大学高新学院

以保持高度的使命感、责任感和紧迫感

推动**生就业工作提质增效

11月23日，学院召开2023届**生就业工作会议，会议通过了《西安科技大学高新学院推动**生高质量就业工作实施方案》。院长汪仁，副院长潘昊、董世平，院长助理、教务处处长胡秋实，学生处、教务处、就业办负责人，二级学院教学院长、学工院长及教研室主任，全体**班辅导员参会。会议由副院长董世平主持。

就业工作总结与部署

就业与创业办公室对我院2022届就业工作进行回顾总结。

从转变工作导向和思路、开拓岗位用好校园招聘、优化指导服务、做好**群体精准帮扶等方面对2023届**生就业工作进行了详细安排和指导性建议。

副院长董世平宣读《西安科技大学高新学院推动**生高质量就业工作实施方案》。

董世平副院长要求：各二级学院学工与教学相互配合，从考核指标出发，做好学生就业提升工作；要坚持全员参与，提高就业工作的主动性，形成全员抓就业、全员促就业的工作局面；要强化市场资源开拓，将“访企拓岗”持续深入推进，加强校园招聘市场建设，开拓市场化社会化就业渠道。

学院领导对就业工作提出新要求

院长助理、教务处处长胡秋实指出：要开拓更多校企合作资源、扎实校企合作模式，用就业质量反馈促进教研室建设，指导人才培养反馈更迭，教学、学工通力合作，找准校企合作方向。

副院长潘昊强调：各部门首先要练就好内功，优化专业人才培养制度，修订人才培养专业课程大纲，培养适应社会的应用型人才为目标；其次要双管齐下，有的放矢开展就业指导，不断强化就业育人实效，帮助学生从学校人向社会人身份转变，引导**生从实际出发选择职业和岗位；**要全员参与，充分调研，强化学科专业布局调整，优化专业结构。

院长汪仁对做好2023届**生就业工作做出重要指示：

一是认清形势，统一思想，深刻认识做好就业工作的重大意义，确保就业工作稳中有进；二是提高站位，强化担当，增强使命感和责任感；三是聚焦**任务，加强组织领导，压实工作责任，持续发力，多措并举做好**生就业工作。

汪仁院长强调，就业工作要把握好三个**：一是要持续加强就业市场建设，为**生提供更充分更优质的就业信息；二是要持续强化就业精准帮扶，做好特殊困难群体的就业兜底工作；三是要牢固树立就业红线意识，严格按照要求推进就业工作。

各二级学院学工院长和教学院长分别签订《2023届**生就业工作责任书》，以此为契机强化担当促落实，为就业工作上紧“发条”。

西安科技大学高新学院

推动**生高质量就业工作实施方案

带你一图看懂

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全力保障2023届**生就业工作

01高度重视，加强领导

**生就业对**繁荣、社会稳定、家庭幸福、个人发展具有重要意义，这是高等教育者的使命和责任。

就业质量高低是对一所高校人才培养质量和教育教学水平的直接检验，关系学院的长远可持续发展。

深入落实“一把手工程”，书记校长共抓就业，校领导班子、二级学院领导班子深度参与。

02就业育人，全员参与

把**生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，以就业育人的温度强化高校**生就业工作力度。

充分发挥就业对学院招生计划安排、人才培养方案调整的反馈作用，积极打造服务需求为支撑的人才培养体系，把就业育人的元素融入课堂思政，将职业生涯教育纳入专业课程，不断提高人才培养与社会需求的契合度。

就业工作不是就业工作部门、**班辅导员的“独角戏”，二级学院教学、科研等部门应将促进高质量就业作为制定人才培养方案和教学计划的重要参考和导向，全院各行政部门应积极调动就业资源，打造全员参与的就业服务体系。

03访企拓岗，广开渠道

继续深入实行“访企拓岗促就业专项行动”，与相关单位建立就业合作渠道，努力为**生挖掘更多岗位资源；建立一批**生就业实习实践基地，为**生创造更多实习和就业机会；发掘一批吸纳**生稳定就业的优质企业和单位，打造就业先进典型。

建立日常联系互访机制，建立**单位数据库，建立用人单位需求台账，既为学院2023届**生开拓更多就业创业岗位和机会，又着眼长远构建长效工作机制。

深入了解用人单位对学院**生的满意度，推动学院深化教育教学改革、提高人才培养质量。

同时，引导、动员**生积极参加**和地方基层项目，到西部地区、中小微企业就业，投身到祖国最需要的地方去；鼓励有想法、有条件的**生自主创业，充分发挥创业带动就业的促进作用。

推广“带岗”“送才”等招聘新模式，为企业和**生提**准和**的就业服务。

04优化服务，强化实践

以优化服务、简化手续、提供便利为目标，继续优化生涯咨询室、简历实验室等服务平台，打造求职面试间，为学生生涯规划、求职就业创造一切优质和便捷条件，构建**生“互联网 就业”智慧平台。

用好三个台账，做好**群体**生就业精准帮扶，落实“一生一档”“一生一策”的帮扶机制，兜住学院就业帮扶底线。

强化生涯规划及就业创业教育、指导和服务的实战性，加大实践环节在相关教学中的比例，开展生涯体验周、高新职业大讲堂、创业讲座与路演模拟、生涯规划大赛、创新创业大赛等一系列实践活动，切实提高学生的求职就业实战能力和职业素养。

05调研跟踪，有效反馈

深入开展社会需求调查。坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对**生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，不断增强人才培养的针对性和适应性。

深入了解**生的工作情况、生活情况和发展情况，体现学院的关心关怀，增强他们扎根基层、无私奉献、报效祖国的信心；认真听取**生对学院人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法。

齐心戮力奋楫笃行

就业是**的民生

学院将牢记“为党育人、为国育才”的初心使命

坚持就业育人，精准发力，多管齐下

用心、用情、用智、用力

为**生提供全方面指导和服务

助力学生高质量就业