基本养老金怎么算

感谢邀请！参加养老保险的人通常可分为三种：一是“老人”，是指养老制度改革之前退休的职工；二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工；三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。“老人”目前采用的仍然是“老办法” , “新人”退休还遥遥无期，最关心养老金的就是四十多岁的“中人”，他们的养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金。

　　养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费、单位缴纳的基本养老保险费记人个人账户部分以及按社保利率计算的利息。

　　缴费比例则由个人缴费和单位缴费组成。个人缴费比例各地规定不一，一般个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（**数为上年**职工工资的 60%；**数为上年**职工工资的 300%）的8％缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的20％缴纳。原先的老政策是个人缴费**和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而目前新政策将单位缴费的 3 邻也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

　　基础养老金＝（**上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2* 缴费年限*1％=**上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）/2* 缴费年限 * 1 %

基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即**有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险**或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

一、基本养老金的构成

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。其中过渡性养老金，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《**院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作， 《**院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

二、基本养老金计算方法

(1) 基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×**缴费年限 ×1% (2) 过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4% 符合政策增发额 (3) 个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数(4) 定额补贴=[调剂金(25元) 统筹项目内补贴]×减发比例退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：年利息=个人账户年初储存额×本年度记账利率-本年度支付月积数×本年度记账利率×1／12 本年度支付月积数=∑［n月支付额×(12-n 1)］(n为本年度各支付月份顺序号，且1≤n≤12)

三、基本养老金有多少钱？

养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。

基本养老金计发办法

农地圈问答团队：董金平

基本养老金就是大家俗称的退休金、退休费。其组成方式为基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金构成。

其中过渡性养老金，在90年代没有职工个人缴纳个人养老保险费的规定，在规定实施后但是一些人面临退休，缴纳年份很少，这过渡性养老金就是为了弥补这一人群，所以我们在这儿不计算这一部分。

那么个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金。

计算方法为：个人账户储存额/计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月）

举例说明：假如你月平均工资为6000,（为了方便就一直按照6000算），你交了30年的养老保险，那么这时候你的个人账户存额为6000X0.08X12X30=172800。这里的0.08指的是你每个月缴纳养老保险有8％进入你的个人账户中，其他的进入统筹账户。计发月数为139，这个每个年龄的即大月数不一，大家可以查到。172800/139=1243.16547。约等于1243，就是你的个人账户养老金

基础养老金也就是大家口中的社会养老金，是根据个人的平均缴费指数二觉得他的高低。

基础养老金计算方式：基础养老金=（**上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%

举例说明：比如你缴纳30年的养老保险，那么你当地月平均工资为6000元，你历年的缴费工资基数均是当地平均工资的2倍，那么此时你的基本养老金是：[（6000 6000X2）]/2x30％=2700。这2700就是你的基本养老金。

然而**把基础养老金 个人账户养老金就是基本养老金。以上数据大部分为举例说明需要，具体需要查阅当地相关数据。

缴纳养老金比例：

1.、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

2.、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

3.、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

4.、工伤保险费：**单位承担，单位缴纳0.4%。

5.、生育保险费：**单位承担， 单位缴纳0.8%

个人缴纳只有养老保险与医疗保险。失业、工伤、生育保险个人无法缴纳。

其中养老保险**缴纳15年，多缴多得。断交可以续交，医疗保险需要缴纳20（女）、25年（男），大部分地区断交后可以续交，续交后三个月内生效。部分地区当地政策原因是无法续交。失业保险、生育保险、工伤保险都是断交后立马失效。

养老保险里面的个人帐户数目的计算方法

个人账户是用于记录参保人员缴纳的基本养老保险费和从单位缴费中划转计入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息。它是参保人员办理退休手续、以及跨统筹范围转移、退休前退保、退休前出境定居或死亡终结基本养老关系时，领取个人账户有关待遇的主要依据。

职工基本养老保险个人账户，是指社会保险经办机构以居民身份证号码为标识，为每位参加基本养老保险的职工个人设立的惟一的、用于记录职工个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转记人的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额的账户。个人账户是职工在符合**规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。

1、帐户资金

个人账户记入的资金包括三部分：

(1)当年缴费本金，含个人**缴费以及用人单位缴费中划入个人账户的部分(从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，**由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户);

(2)当年本金生成的利息;

(3)历年累计储存额生成的利息。

当职工办理退休时，用其个人账户**储存额除以计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139等)即是该职工退休当月的个人账户养老金。个人账户养老金是社会统筹与个人账户相结合改革模式中的基本养老金的重要组成部分。个人账户养老金与基础养老金以及过渡性养老金一起，共同构成退休人员的基本养老金。

个人交基本养老保险的计算方法

(一)如果您有单位，个人缴纳社会保险部分计算方式如下：

医疗保险：个人承担2% 3元，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担20%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险:个人无，单位1%;

生育保险:个人无，单位1%;

基数按照**规定，是您上一年度的平均工资，如果新入职的，是合同约定的月工资。今年北京社保**缴纳基数应该是2089，如果工资不足2089的，按照2089这个基数缴纳。

(二)如果您无单位，是个人去社保**办理社保，个人承担的比例较高，具体如下：

缴费基数可根据规定的不同档次(当地社会平均工资的300%—60%范围)确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右，选择的缴费基数高，费用自然也高。

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基本养老保险怎么算

一、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，从1997年起，不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，**达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。

二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费**记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人账户**随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，**院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

三、在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。

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以上就是关于什么是基本养老金的问题的**内容了，希望这些什么是基本养老金的1点内容能够解答你的疑惑。

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