如果公司倒闭而未支付工资，这对员工来说是一个沉重的打击，他们可能不知道该如何应对，因为这可能会影响他们在其他公司的积极性。
首先，当公司倒闭且未支付工资时，员工应立即提出索赔要求。此外，如果公司无法偿还欠款，员工可以考虑向相关机构申请财务援助。在这种情况下，员工可以向保险公司投保，或向政府寻求救助，以收回被公司拖欠的工资。另外，员工还可以向当地劳动保障局申请赔偿，以追回被公司拖欠的工资。
此外，员工还可以考虑参加一些职业培训课程，以提高自己的就业竞争力。同时，他们也可以寻找临时工作，以确保正常生活，并继续寻找新的工作机会。
员工还可以向家人、朋友或职业培训机构寻求资金支持，以便安排临时住宿和继续接受培训。同时，他们也可以考虑自主创业，以寻找更有前景的工作机会。
总之，对于没有收到工资的公司倒闭的员工，他们应该采取上述措施，以确保正常生活、寻找新的工作机会，并获得相应的赔偿。
拓展知识：此外，员工还可以向当地劳动部门申请劳资维权服务，让政府机构协调沟通，以便尽快安排发放未支付的工资。此外，他们还可以考虑对公司提起民事诉讼，以追回被公司拖欠的工资。