离职后福利是企业为获得职工提供服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后提供的各种形式的报酬和福利。这些福利不包括短期薪酬和辞退福利。
离职后福利包括退休福利和其他离职后福利。退休福利是指企业为职工提供的养老金和一次性的退休支付。这些福利旨在保障职工在退休后的生活和健康。其他离职后福利则包括离职后人寿保险和离职后医疗保障。这些福利旨在为职工提供额外的保障和支持，以应对离职后可能面临的风险和挑战。
企业向职工提供离职后福利时，无论是否设立了单独的主体来接受提存金并支付福利，都需要按照相关准则的要求对离职后福利进行会计处理。这意味着企业需要对这些福利进行准确的记录和报告，以确保财务信息的准确性和透明度。
总之，离职后福利是企业为职工提供的一种特殊的报酬和福利形式，旨在保障职工在退休或解除劳动关系后的权益和福祉。企业应当根据相关准则的要求对离职后福利进行会计处理，以确保财务信息的准确性和合规性。