出纳岗位在企业财务运营中扮演着重要角色，但在实际运作过程中，也存在一些亟待解决的问题。以下是对这些问题的分析及相应的解决建议：
1. 财务制度不健全，工作无章可循。为了规范出纳岗位的操作，企业应当建立完善的财务管理制度，明确各项规章制度，确保出纳人员有明确的工作依据。
2. 付款手续不全，审核不严谨。企业应加强对付款手续的把关，确保每一笔付款都有完整的审批流程和合规的凭据，同时加强内部审计，提高审核质量。
3. 现金没有日清月结，月未及时核对日记账与银行对账单。企业应要求出纳人员做到现金和银行日清月结，及时盘点，确保账实相符。同时，月底要进行银行账务核对，做好余额调节表，确保财务数据的准确性。
4. 各类财务章没有分开保管，支票和章没有分离。为了防范财务风险，企业应将各类财务章分开保管，确保支票和章分离，防止潜在的财务风险。
5. 没有及时做好银行日记账银行账的核对工作。企业应加强对银行日记账和银行账的核对工作，确保财务数据的准确性，及时发现并纠正错误。
6. 出纳人员自身加强学习相关的财务知识。企业应鼓励出纳人员不断学习，提高自身的财务知识和业务能力，以适应企业发展的需要。
7. 确定审批流程和权限，做好财务制度的宣传工作。企业应明确各项审批流程和权限，确保财务制度的执行力度。同时，要加强财务制度的宣传工作，提高员工的财务意识。
通过以上措施，企业可以有效解决出纳岗位存在的问题，提高财务管理水平，为企业的稳健发展提供**保障。