财务业绩评价的缺点有以下几点：
首先，财务业绩评价无法反映管理者在企业的长期业绩改善方面所作的努力。财务业绩体现的是企业当期的财务成果，反映的是企业的短期业绩。然而，企业的长期发展需要管理者在各个方面做出持续的努力和改进，而财务业绩评价仅仅关注当前的财务结果，无法**评估管理者对企业长期发展的战略规划和执行能力。
其次，财务业绩评价只注重**的财务结果，而对达成该结果的改善过程则欠考虑。财务业绩是一种结果导向的评价方式，它主要关注的是企业的财务指标是否达到了预期的目标。然而，这种评价方式忽略了企业在达成财务目标的过程中所面临的挑战和困难，以及管理者在这个过程中所采取的改善措施和决策。
**，财务业绩评价可能无法公允地反映管理层的真正业绩。财务业绩通过会计程序产生的会计数据进行考核，而会计数据则是根据公认的会计原则产生的，受到稳健性原则有偏估计的影响。稳健性原则要求企业在编制财务报表时采用保守的会计估计方法，以减少潜在的风险和不确定性。然而，这种保守的会计估计方法可能导致财务业绩被低估，无法真实地反映管理层的实际业绩。
综上所述，财务业绩评价存在一些缺点。它无法**评估管理者在企业的长期业绩改善方面的努力，过于注重**的财务结果而忽略了达成该结果的改善过程，并且可能受到稳健性原则的影响，无法公允地反映管理层的真正业绩。因此，在评价企业的绩效时，应该综合考虑财务和非财务指标，以及管理者在企业长期发展中的贡献。