基于Stellar网络的Zebec区块链薪资平台发展势头迅猛，已有近20家企业在其上部署薪酬系统。这些企业涵盖Web3原生组织与寻求支付方式革新的传统雇主，标志着去**化薪资基础设施正加速落地。

Zebec于今年初推出Stellar版本的企业薪资解决方案，核心采用“流式支付”机制——不再依赖周期性发薪，而是根据工作进度持续释放资金。企业可用稳定币支付，员工可将收入直接存入数字钱包，或即时兑换为本地法币，提升资金灵活性。

跨链扩展迈出关键一步：从Solana到Stellar

此次在Stellar上的部署是Zebec**将其支付架构拓展至非原生链，标志着平台向多链兼容迈进。Stellar开发基金会（SDF）正式指定Zebec为其生态系统中全球稳定币薪资基础设施的**合作伙伴，凸显其技术可信度与生态整合能力。

打通法币出金**一公里：MoneyGram深度参与

Zebec与MoneyGram的合作超越了简单的资产转移。作为法币出金层（Off-ramp），MoneyGram负责处理跨境结算与本地支付清算，构建起链上收入与现实消费之间的桥梁。

早在2026年9月，三方已宣布将MoneyGram Ramps集成至Zebec的Stellar薪资平台。这是**面向企业员工和承包商的稳定币转法币渠道，使用户可直接将数字美元余额兑换为当地货币。

依托MoneyGram覆盖170多个**、超50万家代理网点的庞大网络，用户无需银行账户即可完成现金提取，显著**金融排斥风险。这一布局有效解决了区块链薪资普及的核心痛点——如何让非银行人群便捷使用链上收入。

自2021年起，SDF与MoneyGram便建立战略合作关系。凭借超过6000万客户基础和成熟的实体触点体系，双方构建了业内**影响力的物理与数字融合汇款网络，为区块链薪资提供真实世界接入能力。

该合作表明，区块链薪资正从纯技术方案走向真实场景落地。当具备全球分销能力的传统金融机构介入，链上支付系统得以突破边界，真正实现普惠价值。