可以的呀，没有限定形式的。

根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》，职工薪酬包括：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（2）职工福利费；

（3）医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；

（4）住房公积金；

（5）工会经费和职工教育经费；

（6）非货币性福利；

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。没有限定是实物还是货币，但是实务货币更收欢迎。