公积金是职工缴纳的一种住房储蓄，用于解决职工住房问题，在实际生活中，许多职工发现自己的公积金数额减少了，公积金减少的原因有哪些？我们又该如何应对呢？

公积金减少的原因

1、缴纳基数调整：根据**规定，职工的公积金缴纳基数每年都会进行调整，如果调整后的缴纳基数低于之前，那么公积金的缴纳金额也会相应减少。

2、缴纳比例调整：职工的公积金缴纳比例由单位和职工共同承担，如果单位或职工的缴纳比例有所**，那么公积金的缴纳金额也会减少。

3、缴纳期限缩短：职工的公积金缴纳期限一般与劳动合同期限相同，如果劳动合同期限缩短，那么公积金的缴纳期限也会相应缩短，导致公积金减少。

4、缴纳方式变更：职工的公积金缴纳方式可能因个人原因或单位要求而发生变化，由单位代扣变为个人缴纳，或者由月缴改为年缴等，这些变化都可能导致公积金减少。

应对策略

1、了解政策：职工应关注**关于公积金的政策动态，了解公积金的缴纳基数、缴纳比例等，以便在遇到问题时能够及时应对。

2、与单位沟通：如果职工发现公积金减少，应与单位进行沟通，了解减少的原因，如果单位存在违规行为，可以向相关部门投诉。

3、调整缴纳比例：如果职工的公积金缴纳比例过高，可以考虑适当**缴纳比例，但要注意，**缴纳比例会影响到未来的住房**额度。

4、延长缴纳期限：如果职工的公积金缴纳期限较短，可以考虑延长缴纳期限，这样可以在**程度上增加公积金的积累。

5、个人储蓄：除了公积金，职工还可以通过其他方式储蓄，如银行存款、购买理财产品等，以备不时之需。

公积金减少是职工在缴纳过程中可能遇到的问题，了解公积金减少的原因，采取相应的应对策略，有助于职工更好地保障自己的住房权益。