1. 什么是战略目标？

战略目标是企业长期发展过程中所设定的目标和指标，是企业为实现宏观发展计划而制定的长期规划和目标。战略目标涵盖了企业发展的方向、目的以及所需达到的规模和层次等。

2. 为什么需要制定战略目标？

制定战略目标是企业发展的基础和前提。只有制定了明确的战略目标并将其转化为行动计划和措施，才能够使企业有目标意识、有动力和能力实现有序发展。

3. 如何制定战略目标？

制定战略目标应该根据企业的实际情况，结合行业发展趋势、市场需求和竞争对手的情况等多方面考虑。要跟进战略目标设定的方法和步骤，确定目标，做到具体、可行和可衡量。

4. 战略目标与企业发展的关系

战略目标是企业发展的方向和目的，它的制定和实施将直接影响企业的发展结果和长期竞争力。通过战略目标的指引，企业可以初步预测和把握市场趋势，明确自身的优势和劣势，为企业发展打下坚实的基础。

5. 我们应该如何运用战略目标来**企业的发展？

a) 把握市场发展趋势，合理制定目标从而获得竞争优势。

b) 致力于推进企业内部创新，实现战略目标。

c) 不断挖掘企业资源，**限度地满足目标的需要。

d) 采用有效的管理方式，保证战略目标的成功实现。

e) 持续跟踪和监测战略目标的实现情况，进行调整和完善。

6. 如何评估战略目标的实现情况？

评估战略目标的实现情况应该从以下几个方面考虑：

a) 成果目标的实现情况：包括营业额、利润、市场份额等指标的实现情况。

b) 能力目标的实现情况：包括人力、财力、技术等资源的开**况与利用效率等。

c) 顾客目标的实现情况：包括顾客服务质量、顾客满意度、顾客投诉率等。

d) 内部目标的实现情况：包括企业文化、人才培养、管理制度等内部发展情况。

7. 总结

战略目标不仅是企业发展的基础和前提，更是指引和**企业发展的方向和目的。只有通过合理的制定和实施，企业才能够在激烈的市场竞争中获得优势和长期的生存空间。