工资公积金交多少

工资公积金交多少，”费率多少?“工资公积金交多少”这个问题，今天我们就来聊聊这个话题。

公积金制度是**进行管理的一种制度，是住房制度的一部分，为了保障**稳定，从而保证以后的发展，**会对公积金制度进行一个调整，并且，它在缴纳的情况，可以得到一个合理的调整，那么公积金交多少比例比较合理呢?

工资5000公积金交多少

一、公积金交多少比例比较合理?

1、公积金缴存比例:按照**规定的比例缴存的比例不高于职工工资的12%，且不得低于单位缴存比例的12%。

2、公积金缴存比例:单位为职工缴存比例为10%，个人缴存比例为5%。

二、公积金比例调整时间:2021年12月31日之前，公积金账户里有1%，1%，1%。

三、公积金比例调整比例具体如何计算?

1、公积金比例调整时间:

2021年12月31日之前，住房公积金缴存比例为各缴存单位各缴存比例的1%。

缴存比例为1%-12%。

单位已按职工工资总额1%比例缴存的，职工的住房公积金**月缴存额由其所在单位按工资总额的12%核定。

缴存比例为12%的，职工的住房公积金**月缴存额由其所在单位按职工工资总额的12%核定。

公积金缴存比例调整?住房公积金缴存比例调整主要有两种方式:一是单位按月缴存公积金。

二是单位按月缴存公积金，待职工工资到账后再申请公积金**。

单位将公积金的比例提高，可以达到2个百分点的上限。

公积金缴存比例是多少?公积金缴存比例调整主要有两种方式:一是单位按月缴存公积金。

二是单位按月缴存公积金。

单位将公积金的比例提高，可以达到2个百分点的上限。

住房公积金缴存比例调整?住房公积金缴存比例调整主要有两种方式:一是单位按月缴存公积金。

二是单位按月缴存公积金