1. 公司运营不佳

大连恒力石化在近几年的运营情况并不理想，业绩表现不佳，员工工资待遇也不高，导致许多员工选择离职。在公司业绩方面，虽然有**增长，但总体来说仍然不稳定，经常处于盈利和亏损交替的状态。

2. 地域问题

大连恒力石化的地理位置比较偏远，交通不便，生活配套设施也不完善，员工在这样的环境下长期工作和生活不利于身心健康。

3. 缺乏职业发展空间

大连恒力石化的企业文化和管理模式比较陈旧，导致公司员工的职业发展空间非常有限，无法实现自身价值的**化。

4. 福利待遇不尽人意

大连恒力石化在员工奖励和福利待遇方面表现欠佳，导致许多员工感到不满意，决定离职。

5. 工作强度大、压力大

受制于原材料、市场行情波动等因素，大连恒力石化公司内部对时间、员工职责、工作强度等方面的要求非常严格，许多员工感到压力巨大，无法承受。

6. 企业文化和价值取向不符

大连恒力石化的内部管理机制和企业价值取向与部分员工的价值观相违背，逐渐疏远员工，使得员工采取了离职的措施。

7. 其他因素

在大连恒力石化的日常运营中，可能出现了一些其他方面的问题，如管理不当、人才流失、不公平待遇等，这些因素也可能导致员工离职。

综上所述，大连恒力石化为什么辞职的原因是多方面的，公司需要对这些问题进行系统的解决和调整，提高员工工作满意度和忠诚度，使得公司更好地运营和发展。