银行高管薪酬

银行高管薪酬制度再掀讨论，以支付宝相关数据显示，近七成高管的年薪超10万元，而大部分公司的高管薪资**1万元，门槛太高，企业中拿高薪的有61.4%的高，但却留不住高管的高薪水。

在外界看来，高管的”身份”会影响企业的薪酬，对公司的发展也会产生影响，如果对公司股价有**影响，高管是否就不会辞职也是一个问题。

银行高管薪酬指引文件

有些高管的薪酬有更高的，比如接近500万元的大佬，年薪都在2万-4万元，甚至有些高管，年薪甚至达到了1万元，但员工的年薪**的却只有2万元。

这当中，不乏企业财务**的”案例”，如今的上市公司财务**，其公司有可能是指公司本身不规范，会计报表不真实，或者公司的净利润、营业收入之间有异常。

上市公司”财务报表”**，有以下几种行为。

1.将利润作为公司未来盈利的盈利水平，将利润的现值作为对上市公司的盈利预测。

2.将净利润作为公司未来盈利的预测，将净利润的现值作为对上市公司未来盈利的预期。

3.将亏损作为上市公司的盈利预测，将亏损作为上市公司的利润预测。

4.将利润的现值作为上市公司的盈利预测。

5.将每股收益作为对上市公司未来盈利的预期。

6.将净现金资产作为对上市公司未来盈利的预期。

7.将当期投资收益作为对上市公司未来盈利的预测。

8.上市公司发行的可转债本次发行的部分股份自发行结束之日起一年内不得转让。

9.上市公司股权分置改革和重大资产重组的条件、程序、变更程序等事项，包括上市公司是否符合重组上市的条件、重大资产重组的审批程序和规定。

10.**院批准的其他条件。

参考资料来源:百度百科—**制造2025新目标

参考资料来源:百度百科—**制造2025碳交易

1、在过去的几年里