财务人员的工资是企业成本的重要组成部分，通常计入应付职工薪酬科目。该科目分为代扣代缴费用、工资及福利费用、社会保险费用和其他费用四大类。在账簿中，这些费用会形成应付职工薪酬的余额。
当企业支付职工薪酬时，需要遵循借贷原则。具体来说，借方应为应付职工薪酬科目，贷方则应为现金或银行存款科目。这种双向核算确保了借贷双方的金额总和为零，这是会计核算的基本原则。
拓展知识：财务人员的工资有多种计算方式。最常见的包括工资发放、工资定额和工资分成等。其中，最重要的是确定合适的计算方式。企业可以根据不同的因素来制定工资计算方式，如按月、按时、按年或按工作完成量等进行计算。
此外，企业在支付职工薪水时还需参加个人所得税申报。个人所得税是根据个人所得额计算并缴纳的一种税费。企业需要根据相关法规和政策，准确计算职工的个人所得税，并按时缴纳给税务部门。
综上所述，财务人员工资的核算和管理对企业的成本控制和合规运营至关重要。企业需要合理设置应付职工薪酬科目，并遵循借贷原则进行核算。同时，选择合适的工资计算方式，并及时参加个人所得税申报，以确保企业的财务运作合法、规范和**。