根据《**公务员法》的规定，事业单位应当**考核职能部门、业务部门和技术部门中的工作人员。这些工作人员包括参加岗位能力评价和晋级考核的人员、参加奖励选拔和表彰的人员，以及参加职业**认证的人员。不同职务、职称、职位和专业技术水平的人员将有不同的考核标准。
具体而言，在考核过程中，应将工作人员的职责完成情况作为**。新任职人员首先要落实岗位职责，并有效地完成岗位任务。此外，工作态度也应成为考核的**之一。通过有效的人际交往，可以检验工作人员的职业操守、诚实守信态度和工作敬业精神。同时，还应考核工作人员的专业技术水平，以确保事业单位的安全稳定、管理标准、服务质量和效益能够可持续发展。
拓展知识：在对事业单位工作人员进行**考核时，还可以考核其参与项目研究、发表论文或报告等方面的科研成果，以及参与科技活动的情况等。这样可以发现有才华的工作人员，并给予他们更大的发挥机会，以实现事业单位的长远发展。