要申请初级经济师人力资源方向的职位，有几个要求需要满足。首先，申请者必须拥有高等教育学历，也就是本科或以上学历。其次，申请者应该具备**的专业知识，包括管理学原理、组织行为学和社会科学等方面的知识。第三，申请者需要有相关的工作经验，例如在人力资源管理或行政管理等领域有过从业经历。第四，申请者还需要持有相关的**证书，如**财务管理师**证书或**人力资源管理师职称**证书等。**，申请者应具备良好的沟通能力、学习能力以及分析和解决问题的能力。
初级经济师人力资源方向的工作主要涉及劳动经济、薪酬管理、福利管理、劳资关系、行政管理、员工关系以及人力资源管理等问题。其基本任务是根据**标准对劳动力资源进行组织、开发和管理，以实现劳动力资源的**效益。
通过满足以上要求，申请者可以更好地适应初级经济师人力资源方向的工作。他们需要具备扎实的专业知识和相关工作经验，同时持有相应的**证书来证明他们的专业能力。此外，良好的沟通能力和问题解决能力也是必备的技能。在这个领域中，申请者需要不断学习和提升自己，以适应不断变化的经济环境和人力资源管理的要求。