派遣公司与劳务公司在处理人力资源服务方面存在本质上的区别。
首先，派遣公司提供的是临时人力资源服务，将非全职雇员（即零工或临时雇员）派遣出去，为企业提供临时劳动力。企业通过派遣公司招聘这些临时员工，而派遣公司则负责将这些临时雇员派往企业工作。派遣公司不参与企业的日常管理，也不承担企业的社会保险义务，因此被称为非内部雇员。
相比之下，劳务公司提供的是全职人力资源服务，主要为企业提供全职员工。企业通过劳务公司招聘这些全职雇员，而劳务公司则负责提供和管理这些全职员工。劳务公司与企业之间存在一种“劳动关系”，劳务公司可以参与企业的日常管理，并为全职员工承担社会保险义务。
此外，派遣公司和劳务公司在税收方面也存在差异。派遣公司一般是外包劳务，纳入企业利润所得税；而劳务公司一般是派遣劳务，纳入地方税务局范围内缴纳营业税。这是因为二者的不同功能及职能所导致的。
总结起来，派遣公司和劳务公司在处理人力资源服务方面有很大的不同。派遣公司提供临时劳动力，不参与企业的日常管理，也不承担社会保险义务；而劳务公司提供全职员工，与企业存在劳动关系，并承担社会保险义务。此外，它们在税收方面也有区别，派遣公司纳入企业利润所得税，劳务公司纳入地方税务局范围内的营业税。