研究员职称评定条件包括四个维度：学术研究能力、技术应用能力、教育培训能力和科学管理能力。
首先，学术研究能力是指研究者能够挖掘问题、分析问题并研究解决问题的综合能力，以及判断研究途径、材料、过程和结果的合理性。这意味着研究者需要具备深入分析和综合思考的能力，以及对研究方法和结果的准确评估。
其次，技术应用能力是指研究者在收集和处理信息、运用技术设备和软件完成工作任务、研究过程中能够熟练应用基本研究方法及其结果的能力。这要求研究者具备良好的信息获取和处理能力，以及熟练运用相关技术和工具进行研究工作。
第三，教育培训能力是指研究者能够有计划地进行科研、教学和学术报告的能力，以及在其他方面具备良好的指导和带教能力，能够有效地教学指导并影响学生的学习习惯及发展思路。这就要求研究者不仅要具备扎实的学术素养，还需要具备良好的沟通和教育能力，能够激发学生的学习兴趣和潜力。
**，科学管理能力是指研究者能够有效组织和管理科研、学术报告及思想工作的能力，如设定目标、协调和开展科研工作，提高完成工作效率，并能够有效地进行科学管理和推进科研工作。这要求研究者具备良好的组织和协调能力，能够**地管理科研资源和团队，推动科研工作的顺利进行。
申报研究员职称时，除了以上四个维度的要求，还应当提交学术论文、技术研究成果以及其他科研成果，用以证明自身学术水平及研究开发能力。同时，也要提交自身的教育经历和培训经历等，这些材料都可以反映自身的学术水平及科研能力。这些要求的目的是为了确保评审者能够**了解申报者的学术水平和科研能力，从而做出公正的评定。