考编是一种招聘方式，它通过编制考试来筛选报考者。考编过程通常包括两个阶段：笔试和面试。
首先，是笔试阶段。这一阶段一般包括一次或多次的笔试，笔试的内容可能包括但不限于中华人民共和国劳动合同法、法律法规、公**、商业法及商业知识等。笔试结果会在**时间内公布，报考者可以登录考试网站查询自己的分数，以及下一阶段考试的门槛分数。
接下来，是面试阶段。在这一阶段，报考者需要接受面试官的实地考察。具体面试内容因招聘单位而异，一般会涉及对报考者的语言能力、专业能力和学历能力进行考核。面试分数会重新累计到笔试得分中，以此来确定报考者的总分。
在考编流程中，报考者需要注意以下几点：首先，在笔试阶段要根据相关规定准备，不同的招聘筛选可能会有不同的笔试材料；其次，要合理安排考试时间，不要因为时间原因而影响考试结果；**，在面试时要注意仪态，并熟悉自己的学习和工作经历以及专业知识，做到既能突出自身特长又熟悉专业知识。