职业培训和教育机构在社区工作人员的培训中扮演着重要的角色。他们可以安排考试来评估社区工作人员的专业能力和能力水平。
考试的内容将主要考察社区工作人员在社区服务、管理、规划、维护和协调方面的知识、技能和能力。为了**评估，考试将被分为理论部分和实际部分。
在理论部分，考试将涵盖社会知识理论、社会工作理论、行政法规和社会政策、社会保障、城市管理以及社会工作实践理论等主题。这些内容旨在测试社区工作人员对社会问题的认知和理解程度。
而在实际部分，考试将**考察社会组织管理、社会福利服务、社会资源开发以及社会协调工作等方面的能力。这部分的考试将要求社区工作人员运用所学知识解决实际问题，展示他们的实际操作能力。
除了以上的考试内容，社区工作人员还需要学习一些与其工作相关的专业知识。例如，他们需要掌握社会心理学的理论和应用、团体工作技术、社区调研和调查的方法，以及社会援助服务的实施等方面的内容。只有通过学习并掌握这些专业知识，社区工作人员才能更好地履行他们的工作任务。
总而言之，职业培训和教育机构在社区工作人员的培训过程中发挥着重要作用。通过考试考核，他们能够评估社区工作人员的专业能力和能力水平，确保他们具备必要的知识和技能来胜任社区工作。