从相关税法和会计法的角度来看，工资表制作人员的相关规定并不明确。因此，需要根据企业的安排来确定谁负责制作工资表。严格来说，会计主要负责账务处理相关的事务，而出纳则负责现金和银行存款相应的业务。考勤和工资表的制作通常是企业人力资源管理部门的相关事务，应由人事部门来负责。然而，如果没有单独设立这个部门，一般由会计来安排。具体谁来做主并不由会计或负责人商量决定。
补充一点：工资表中的补贴是否需要单独入账？
工资表中的各项补贴可以直接放在工资里进行入账，也可以根据企业财务制度的要求进行处理，这个没有硬性的规定。有的企业也会单独列为津贴入账。
对于大部分企业来说，工资表中已经体现了相关的明细，而补贴也是属于工资的一部分，所以会直接和工资一起做入账处理。具体的计提工资分录如下：
借：管理费用或是销售费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款