国企考试，也被称为综合机考，其核心目标是**评估应聘者的各项能力。这种考试的内容广泛，涵盖了汉语、职业素质以及法律与社会知识等多个领域。
首先，汉语部分的考试主要测试应聘者的汉字理解、语法知识和写作技巧。汉字考察的是应聘者对汉字的掌握程度，而语法则是检验他们对语言知识的理解和运用能力。此外，作文部分旨在评估考生的表达能力、写作技巧以及创新思维。
其次，职业素质考试主要关注管理、沟通、财务、行政和危机管理等方面的知识。这部分考试要求考生在有限的时间内，系统地回答与职业素质相关的问题，从而展示他们的职业发展潜力。
再者，法律与社会知识部分涉及劳动法、经济法、宪法等法律问题，同时还包括**法、社会学、历史和经济等社会科学知识。这部分考试旨在检验考生的知识深度、理解能力和分析能力。
总的来说，国企考试是对考生汉语水平、职业素质和法律与社会知识的综合考核。为了成功应对这一考试，考生需要灵活运用文字、理论、实践和分析等多种能力。
值得一提的是，国企考试自2015年起开始实施，由**院人力资源社会保障部负责组织。这一考试制度是**为国企招聘人才而设立的，目的是提高企业的整体管理水平。