劳务公司的人工费用主要包括以下几个方面：
1、计时工资或计件工资。这是按照计时工资标准以及工作时间，或者对已完成的工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
2、奖金。这是对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，例如节约奖和劳动竞赛奖等。
3、津贴补贴。这是为了补偿职工的特殊或额外劳动消耗，以及因其他特殊原因支付给个人的津贴。同时，为了保证职工的工资水平不受物价影响，还需支付给个人的物价补贴，如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴和高空津贴等。
4、加班加点工资。这是按规定支付的在法定节假日工作的加班工资，以及在法定日工作时间外**工作的加点工资。
5、特殊情况下支付的工资。根据**法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行**或社会义务等原因，需要按计时工资标准或计时工资标准的**比例支付的工资。
6、需要注意的是，人工费包括工资、奖金和津贴，但并不包含社保费。规费中则包含了社保费（即社会保险费）、住房公积金和工程排污费等。其中，社保费和住房公积金通常被合称为五险一金。