对于职工宿舍的费用，企业负担的部分应视为公司福利的一部分。这部分费用应计入管理费用下的福利费科目进行核算。具体的会计分录如下：
首先，借记管理费用下的福利费科目，表示企业承担了这笔费用。然后，贷记应付职工薪酬下的福利费科目，表示企业需要支付给员工的福利费用。
接下来，借记应付职工薪酬下的福利费科目，表示企业已经支付了这笔费用。**，贷记银行存款等科目，表示企业通过银行或其他方式支付了这笔费用。
然而，如果员工需要自己承担一部分费用，而企业只是垫付的话，那么应该先计入其他应收款科目进行核算。当企业实际收到员工支付的费用时，再进行冲减。
这样处理的目的是确保企业的费用和员工的费用能够准确记录，并且能够及时收回企业垫付的费用。同时，这也有助于企业更好地管理和控制福利费用的支出。