工会经费的计提依据是工资总额。具体来说，计提工会经费的基数“工资总额”应当是应发工资，即扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额，包含工资、奖金、津贴等。这个计算方式是按照****的规定进行的。
根据《****关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知》统制字【1990】1号第四条规定，工资总额由以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
另外，自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。此外，自2010年1月1日起，在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。
这些规定是根据**税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告(**税务总局公告2010年第24号)制定的。