工伤认定申请所需的材料一般包括以下几项：
1. 工伤认定申请表。这份表格应包含事故发生的时间、地点、原因，以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。这是证明你与公司有正式雇佣关系的重要文件。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是确认你的伤势和是否属于工伤的重要依据。
需要注意的是，《工伤保险条例》（中华人民共和国**院令第375号）规定了上述材料。但在实际操作中，还需要根据当地社保部门的要求，提供其他可能需要的资料。
此外，职工在以下情况下，应当被认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； - 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害； - 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害； - 患职业病； - 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明； - 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； - 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上信息依据《工伤保险条例》（中华人民共和国**院令第375号）第十四条，以及《**院关于修改《工伤保险条例》的决定》（**院令第586号）第七条。