汇算清缴的工资应填写的是应发数，也就是我们常说的应发工资。
实际这个问题，通过分析就很容易理解了。假设企业给员工一个月的工资是5000元，这个是应发工资。但是我们要扣除个人保险500元，这个500元是代收代付的，以后还会付给社保**，并不是企业真正的费用，也不是企业的钱。这个钱实际上是从员工的工资中扣除出来的，所以，这个实发工资并不是汇算清缴里的工资，应该按应发工资进行填写。
关于工资的账务处理，我们可以按照以下步骤进行：
首先，计提工资时： 借：管理费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资
然后，发放工资时： 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款 其他应付款—个人社保 应交税费—个人所得税
在缴纳个税时： 借：应交税费—个人所得税 贷：银行存款
**，社保计提时： 借：管理费用—社保单位 贷：应付职工薪酬—社保单位
在缴纳社保时： 借：应付职工薪酬—社保单位 其他应付款—个人社保 贷：银行存款