1.什么是用工伤保险？

用工伤保险是指雇主应当为其员工购买的一种社会保险，其目的是为了保障员工在工作中遭受意外伤害时的医疗费用、失业补偿等。

2.用工伤保险缴费比例是多少？

按照规定，用工伤保险由用人单位和个人共同缴纳。具体缴费比例因地区和行业不同而异。以北京市为例，用工伤保险缴费比例为企业和个人各缴纳0.5%。也就是说，企业应缴纳职工工资总额的0.5%作为用工伤保险的缴费基数，个人应缴纳其工资的0.5%作为用工伤保险的个人缴费部分。

3.为什么要缴纳用工伤保险？

用工伤保险的缴纳是为了保障员工的权益。在员工因工受伤或患职业病时，用工伤保险可以提供医疗、伤残补助、工伤津贴等保障，让员工得到应有的救治和赔偿。而对于用人单位而言，缴纳用工伤保险也可以减少其发生业务损失的风险。

4.如何正确缴纳用工伤保险？

企业应向社保局和税务局依法办理社保和个税申报，将应缴纳的用工伤保险费用及时足额地缴纳至相关机构。对于个人，应按照规定自行缴纳其个人应缴纳的用工伤保险费用。

5.缴费比例如何影响保障水平？

缴费比例的高低直接影响了用工伤保险的保障水平。缴费比例越高，员工在工作中受到意外伤害时获得的医疗服务、伤残补助、工伤津贴等赔偿将会越丰厚。另外，在缴费比例较高的情况下，用人单位的业务风险也将会得到更好的控制。

6.如何合理运用用工伤保险？

用工伤保险应当充分发挥其风险保障和风险防范功能。企业应当做好用工伤保险基金的保管和使用，将保险资金合理分配，实现健康保障和节约成本的双重目标。此外，企业还应当注重安全生产，提高员工的安全意识和责任意识，减少用工伤保险的损失。