工资、社保以及住房公积金的计提是企业财务核算的重要环节。首先，我们需要对工资进行计提。具体来说，管理费用、销售费用和制造费用都需要计提工资。这三个费用科目下的计提金额，都应借记相应的费用科目，贷记应付职工薪酬-工资科目。这样，我们就可以准确地计算出各个费用科目下的工资计提金额。
接下来，我们需要对社保进行计提。同样地，管理费用、销售费用和制造费用也需要计提社保。这三个费用科目下的计提金额，都应借记相应的费用科目，贷记应付职工薪酬-社保费科目。这样，我们就可以准确地计算出各个费用科目下的社保计提金额。
**，我们需要对住房公积金进行计提。同样的，管理费用、销售费用和制造费用也需要计提公积金。这三个费用科目下的计提金额，都应借记相应的费用科目，贷记应付职工薪酬-公积金科目。这样，我们就可以准确地计算出各个费用科目下的公积金计提金额。
总的来说，通过对工资、社保以及住房公积金的计提，我们可以更好地进行企业财务核算，更准确地反映出企业的经营状况。