职业年金什么时候领取领多少钱（领取方法有哪些）

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职业年金什么时候领取职业年金如何领取

职业年金是事业单位及其工作人员在缴纳基本养老保险的基础上增加的补充性养老保险，它既不是社保，也不是商业悉渗中保险，而是事业单位为员工提供的一项福利，那么职业年金什么时候领取呢？

职业年金什么时候领取？

职业年金与养老保险一样，都需要在达到法定退休年龄后才可以领取。

领取职业年金的方法有如下几种：

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，喊旁然后按保险约定按月领取待遇;

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止;

3、出国（境）定居，可一次性支付给本人;

4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

其中1和2为单选项，参保人选定后不得更改。

职业年金由单位和个人共同缴纳的，单位的缴纳比例一般为职工工资总额的8%，职工个人缴纳比例一般为工资总额的4%，职工缴纳的部分费用直接由单位从工资中代为扣除。最终单位和个人合计缴费12%**计入职工本人企业年金账户当中，归缴存职工个人所有。职业年金缴费基数与基本养老保险的缴费基数一致。

另外职业年金具体可以领取多少年，要看退休人员的退休睁山年龄是多少，以及个人账户储蓄额实际有多少。比如，若退休年龄为60周岁，那么计发月数就是139个月，若退休年龄为50岁，计发月数就是195个月，直到将职业年金个人账户储蓄额领取完毕为止。

职业年金领取的情况分为三种：

**种：达到退休年龄，正式退休后可以开始领取职业年金，一般是按月领取；第二种：参保人出国定居，如果参保人选择出国定居，可以申请一次性将职业年金里面的钱领取出来；

第三种，参保人身故，如果参保人在达到退休年龄之前不幸身故，那么其职业年金个人账户里的钱可以由法定继承人依法继承。

拓展资料：

一、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

二、职业年金是用人单位在参加**悄裂腊基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在**政策指导和监督下实施的一种具有**程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助。

三、概念

1、职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，具体的就是在**统一监督、指导下，**于事业单位及政府机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组启滑成养老保险费，源巧以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。

2、职业年金与当前我国企业年金制度相似，区别在于单位的主体性质和职工人员的性质不同。按照国外职业年金运行情况，职业年金主要特点应为:

（1）、具有保险性和稳定性功能

职业年金是**为公职人员退休的退休基本养老金保障，是一项确定性福利制度，构成单位薪酬福利管理的重要部分。

（2）、强制性

职业年金是为了减轻**财政负担、保障公职人员退休后的生活，促进社会公平而推出，具有**的强制性，否则达不到预期的效果。

（3）、激励性和延期支付

职业年金与公职人员的服务时间长短、业绩等指标挂钩，具有较强的激励特征。同时，职业年金由单位和个人按**比例出资成立，在员工工作期间按规定投资运作、保值增值，员工只能在退休后才能获取职业年金基金，具有受法律保护延期支付的特点。

退休后一个月领取。职业年金的领取方式是有两种的：

1、一次性领取，然后再购买商业养老保险，而具体的待遇则以商业养老保险的段帆规定为准。

2、按月领取，计发办法是以本人退休年龄所对应的迟燃锋计发月数为准的，比如退休年龄是50岁，那么计发月数就为195个月，退休年龄是60岁，计发码晌月数才是139个月。

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