以下是重新排版后的内容：
随着社会的不断发展，企业在保障员工福利方面扮演着越来越重要的角色。以下是企业在员工福利方面的一些常见支出：
一、参加运输保险的费用 为确保员工在运输过程中的安全，企业会为员工支付运输保险费用。这不仅体现了企业对员工人身安全的重视，也是企业社会责任的体现。
二、按规定缴纳的职工养老保险费 企业按照**规定，为职工缴纳养老保险费用。这不仅保障了员工的退休生活，也体现了企业对于员工长期福利的关怀。
三、特殊工种法定人身安全保险费 针对特殊工种员工，企业会按照**法律规定支付法定人身安全保险费。这是企业为确保特殊工种员工人身安全所采取的重要措施。
四、补充养老保险和医疗保险费用 企业按照省级人民政府规定的比例，为雇员缴纳补充养老保险和医疗保险费用。这不仅提高了员工的医疗保障水平，也为企业建立了良好的员工福利体系。除此之外，企业还会关注其他方面员工福利的支出，如健康检查费用、带薪休假补贴等。这些福利的支出不**助于提高员工的工作积极性和满意度，也有利于企业的长远发展。总之，企业在员工福利方面的支出是多样化的，旨在为员工提供更好的保障和关怀。这不仅体现了企业的社会责任，也有助于提高企业的竞争力和凝聚力。