劳务费的记账方式取决于企业的性质和支付的具体情况。对于劳务公司来说，劳务费应记入主营业务成本。这是因为劳务公司的核心业务是提供劳务服务，因此相关的费用应计入主营业务成本中。
对于一般企业而言，如果支付的劳务费不是经常性的，可以将其与其他业务收入对应，并记入其他业务支出。这是因为在这种情况下，劳务费并非企业的主要经营活动所产生的费用，而是与其他业务相关的额外支出。
如果是聘用的临时技术、管理或后勤人员，支付的劳务费应记入管理费用。这是因为这些人员并非企业的正式员工，而是根据需要临时聘请的。他们的劳务费应被视为企业管理费用的一部分。
总之，除非是本企业的员工，一般临时人员的劳务费都不应记入应付职工薪酬—工资。这是因为这些临时人员与企业没有正式的雇佣关系，因此他们的劳务费不应被视为企业对正式员工的工资支出。
在发放劳务费的过程中，企业有责任代扣代缴个人所得税。这是因为劳务费属于个人所得的一种形式，根据税法规定，企业需要按照规定的程序代扣代缴个人所得税。
综上所述，劳务费的记账方式应根据企业的性质和支付的具体情况来确定。劳务公司应将劳务费记入主营业务成本，一般企业可以将非经常性的劳务费记入其他业务支出，而聘用的临时人员的费用则应记入管理费用。同时，企业还有责任代扣代缴个人所得税。