正在酝酿的区块链行业大变局，能够改变区块链“寒冬”现状吗？你怎么看？

无论什么样的新技术，都要以解决经济社会发展痛点为几任，当然包括2018年由热变冷的区块链。

区块链炙手可热，是由于国人做事向来一哄而上传统所致，且不经过深度思考，只要围绕区块链主题，越简单越好，投资越少越好，但赚钱要越快越好，越多越好。于是乎，炒币，上交易所，造自媒体蜂拥而上，一股脑成井喷状，熙熙攘攘，利来利往，**熊市到来空欢喜一场。

寒冬至，浮躁的人去啦，投机性项目崩啦，二杆子、半吊子不敢玩啦，自然沉下来的人和团队机会来啦。区块链是有门槛的，技术开发能力要求高，产品逻辑设计关联严，单单一个项目的**没有几位潜心研究区块链几年的博士生团队，实在很难完成。类似Ulord公链开发那样，团队光博士就近20个，也还在扎实推进阶段，Dapp应用也尚在公测中~~~意思是说，只有沉下心做事的人和团队才有机会，才有未来。

区块链应用场景是大有可为的，天然的去**化分布式存储技术，天然解决经济社会发展中信任危机问题，利用数字技术直击确权、存证、追溯的人类社会痛点，为公平交易，信用建立，**裁判提供数据便利，大大提高社会工作效率，**风险成本，节约社会资源，总之为社会**发展有不可磨灭的贡献。

所有人，不管你如何认识区块链，区块链广泛应用的春天**到来！！！

区块链技术应用就业前景？

很好，区块链是新兴技术，**也表示大力发展区块链技术的发展，发展前景自然毋庸置疑。会是互联网技术后再次影响人们衣食住行的新兴行业。区块链行业仍是前期，技术人员仍旧稀缺，目前区块链行业的技术人员薪资还是非常可观的，基本可以做到高于其他行业。

从去年开始，我国注册的区块链企业数量持续增长，也导致了区块链人才的匮乏。

目前行业也逐步正规化，也有很**的企业涌现，让技术人员有更多选择。

区块链行业门槛不低，一些思维方式会颠覆传统认知

非常不错。

进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为**个明显的爆发点;2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

我国区块链有多强？

随着区块链技术蓬勃发展，区块链应用已涉及金融、物联网、智能制造、供应链管理、云计算、数据存证及交易等多个领域，区块链相关专利的价值也正不断的得到认可。

目前区块链分为公有链、联盟链、私有链3种。其中，公有链的去**化程度**，私有链以及联盟链在开放程度上有所限制。与西方**基于金融创新带动其他行业创新的区块链发展不同，目前**的区块链技术在各行各业的发展更为均衡，这与联盟链的特性相对契合。

区块链专利百强，**占63%

随着区块链技术的发展，各企业逐渐通过专利在区块链上的布局来促进其应用落地，从而获得技术和市场竞争上的战略制高点。而**企业在区块链专利申请上，已经走在了世界的前列。

2019年10月，知识产权媒体IPR Daily对2019年1月1日至10月25日公开的全球区块链企业技术发明专利申请数量进行统计排名，与2018年相比，企业整体发明专利申请量增长明显。

入榜前100名企业主要来自10个**和地区，**占比63%，其次为美国占比19%，日本占比7%，德国和韩国分别占比3%，瑞典、安提瓜和巴布达、爱尔兰、芬兰和加拿大各占比1%。

从排行榜上可以看到，全球区块链专利申请最多的10家企业中，有7家来自**。其中阿里巴巴以1005件专利位列**，**平安以464件专利排名第二，微众银行分居全球第五，腾讯位居全球第十。

福布斯区块链50强，**3家企业上榜

据新京报报道，从2014年开始，**区块链技术应用公司开始增多，到2017年进入创业的高峰时期。如今**的区块链技术，行业内公司实力已不可小觑。

2019年4月16日，《福布斯》公布了首份区块链50强榜单（Blockchain 50），我国的蚂蚁金服、富士康、HTC入选。在亚洲，除了**外，仅韩国的三星入选榜单，而日本企业则**落榜。