公积金封存原单位：解析政策与操作流程

公积金封存原单位的概念

公积金封存原单位是指职工在工作过程中，由于某些原因（如离职、调动等）导致公积金账户被原单位封存，暂时无法进行提取或**，在封存期间，职工的公积金账户仍会正常缴纳，但无法使用。

公积金封存原单位的原因

1、离职：职工离职后，原单位会将其公积金账户封存，等待职工重新就业后再进行转移。

2、调动：职工调动至其他单位工作时，原单位会将公积金账户封存，等待职工在新单位重新开户。

3、退休：职工退休后，公积金账户会自动封存，退休金按月发放。

4、法律法规：根据相关政策规定，某些情况下需要封存公积金账户。

公积金封存原单位的操作流程

1、离职封存：职工离职后，原单位会通知公积金管理**封存其账户，职工在新单位就业后，需携带相关资料到新单位办理公积金转移手续。

2、调动封存：职工调动至其他单位工作时，原单位会通知公积金管理**封存其账户，职工在新单位就业后，需携带相关资料到新单位办理公积金转移手续。

3、退休封存：职工退休后，公积金账户会自动封存，退休职工可持身份证、退休证等证件到公积金管理**办理退休金发放手续。

公积金封存原单位的相关知识

1、公积金提取：在公积金封存期间，职工无法提取公积金，待账户解封后，职工可按照相关规定提取公积金。

2、公积金**：在公积金封存期间，职工无法申请公积金**，待账户解封后，职工可按照相关规定申请公积金**。

3、公积金转移：职工离职、调动等原因导致公积金账户封存后，需办理公积金转移手续，转移过程中，职工需提供相关资料，如身份证、户口本、劳动合同等。

公积金封存原单位是职工在职业生涯中可能遇到的一种情况，了解公积金封存的相关知识，有助于职工更好地应对此类问题，在封存期间，职工应关注账户动态，确保账户信息准确无误，积极办理公积金转移手续，以便在账户解封后及时享受公积金带来的福利。