揭秘退休金计算方式：了解公务员与企业职工退休金差异

随着我国社会保障体系的不断完善，退休金的计算方式越来越受到人们的关注，退休金是每位退休职工生活的主要经济来源，了解退休金的计算方式对我们来说至关重要，本文将从公务员和企业职工两个角度，为大家详细解析退休金的计算方式及其差异。

公务员退休金计算方式

公务员退休金是根据本人工资、工龄、职务等因素综合计算的，具体计算方式如下：

1、基础养老金：根据本人缴费年限和缴费基数，按照**的比例计算，一般缴费年限越长、缴费基数越高，基础养老金越高。

2、个人账户养老金：根据个人账户的累计储存额，除以本人退休年龄对应的计发月数，计算得出的养老金，个人账户储存额包括个人缴费和利息。

3、过渡性养老金：为了解决不同年代退休人员之间的待遇差异，**规定了一部分过渡性养老金，过渡性养老金的计算方式是根据本人的职务、工龄和工资等因素，按照**的公式计算。

企业职工退休金计算方式

企业职工退休金主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，计算方式如下：

1、基础养老金：根据本人缴费年限、缴费基数和本地上年度在岗职工平均工资等因素，按照**的比例计算。

2、个人账户养老金：根据个人账户的累计储存额，除以本人退休年龄对应的计发月数，计算得出的养老金。

3、过渡性养老金：根据本地政策，对早期退休的企业职工给予**的过渡性养老金。

公务员与企业职工退休金的差异

1、计算方式相似：公务员和企业职工的退休金都由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

2、养老金水平：由于公务员的工资水平和福利待遇相对较高，公务员的退休金水平一般高于企业职工。

3、调整机制：公务员退休金的**统一调整，而企业职工退休金则受到地区经济发展水平、政策等因素的影响，调整幅度存在差异。

退休金的计算方式涉及多个因素，包括工资、工龄、职务等，公务员和企业职工的退休金计算方式基本相同，但由于历史原因和待遇差异，两者之间仍存在**的差距，了解退休金的计算方式，有助于我们更好地规划自己的养老生活。