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摩根大通(JPMorgan Chase)的工人要求杰米·迪蒙(Jamie Dimon

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币圈网报道:

摩根大通(JPMorgan Chase)的员工正在团结起来,呼吁银行的**执行官退缩他对整整为期五天的办公室工作周的需求。

在新的请愿摩根大通(JPMorgan Chase)的工人在COODORKER.org上说,**执行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)应重新考虑该银行的返程(RTO)政策,并且远程工作的想法等同于低表现的低表现。

工人说,他们“关注我们工作场所的未来 - 正直,员工满意度以及过去几个月中我们公司文化中转移的毒性越来越多。”

该请愿书现在有2,000个签名目标中有1,595个,他说,将办公室内与远程工作结合起来的混合模型对员工,客户,股东和“全球社区”都更好。

“最近对100%办公室工作的任务是一个巨大的飞跃:它伤害了员工,客户,股东和公司的声誉。从公司公民的角度来看,它会使交通和污染恶化,同时不成比例地推动妇女,看护人,**雇员和残疾人。其中许多是表现**的人,其中许多人只能根据混合工作规则加入劳动力。这直接与JPMC对多样性,公平和包容性的承诺相矛盾。

远程工作可能不适合面对面的服务,而是所有知识工作的未来方式。确实,这通常是完成**事情的**方法,即使是从办公室开始!”

摩根大通(JPMorgan)在1月10日通知员工,他们需要在使用Covid-19的复杂性的混合模型后每周五天亲自出现在办公室。

在泄漏的音频中获得山,戴蒙(Dimon)甚至在星期五都猛烈抨击遥控器。

“它根本不起作用……也不适合创造力。它减慢了决策……

而且不要给我一个“星期五在家工作”的作品。我星期五打电话给很多人。没有一个该死的人来掌握…

您不必在JP Morgan工作。因此,您不想在公司工作的人,这对我来说很好……我不生你的气。不要生我的气。”

这是一个自由的**。你可以脚步。但是该公司将设定我们自己的标准并以自己的方式做。而且我已经有了这种东西。”

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生成的图像:Midjourney