微软最近裁员近 50% 是软件开发人员

微软华盛顿办事处裁员近 50% 的员工属于软件工程师，因为该公司开始更多地依赖人工智能工具来完成编码任务。

最近，大型科技公司纷纷转向依赖人工智能。例如，Sale**orce 今年早些时候宣布，将裁减一千多个职位，并招聘更多专注于人工智能的销售人员。

Workday 在 2 月份宣布裁员后也表示将继续在 AI 领域招聘员工，而现在微软也在裁员，为 AI 代理腾出空间。

微软公司最近裁员的员工中，近一半是软件开发人员。根据州政府文件显示，彭博社，在微软总部所在地华盛顿州被解雇的约 2,000 名员工中，超过 40% 从事软件工程工作。

华盛顿的裁员人数约占微软6000名员工的三分之一。该公司周二宣布裁员的理由是需要优先发展人工智能技术。

软件工程师一直被视为科技领域最稳定、需求量**的职位之一。然而，由于人们越来越依赖人工智能来编写和分析代码，该职位正开始失去其重要性，因为这项工作很容易实现自动化。

微软**执行官萨蒂亚·纳德拉强调了这一转变人工智能编码今年4月，该公司表示，人工智能目前在某些公司项目中编写的代码比例高达30%。随着微软开发并拥有的GitHub Copilot等工具能够辅助甚至取代部分手动编码工作，人类开发人员的价值正在被重新评估。

华盛顿州有817个软件工程师职位被裁员，开发人员是此次裁员的**受害者。然而，受影响的不仅仅是他们。产品经理、技术项目经理以及其他负责监督和执行软件项目的人员也遭遇了大幅裁员。

产品经理和技术项目经理的职位被裁员，占该州裁员总数的近600人，约占当地裁员总数的30%。业务项目管理、客户体验和产品设计岗位的裁员人数较少。

据知情人士透露，一些直接从事人工智能相关项目的员工也被解雇。

Microsoft微软将裁员合理化为“削减管理层级”的一种方式。根据提交给美国平等就业机会委员会的报告，在华盛顿被解雇的员工中，约有 17% 被归类为管理人员，这一比例大致相当于 2023 年底微软全体员工中管理人员的比例。

微软正投入数十亿美元建设数据**，以支持其人工智能雄心。尽管承诺人工智能将推动新一轮增长和生产力的提升，但**执行官纳德拉和其他高管仍反复强调公司必须严格遵守财务纪律。

销售和营销部门中与客户相关的岗位被裁员的人数相对较少，但裁员的影响将波及到这些岗位以及剩余的非客户相关岗位的员工。

此次裁员让人们感觉到，即使是**技术职位也可能被自动化或取消，这可能会改变员工士气和未来的招聘轮次。

微软尚未公开评论裁员的细节，目前尚不清楚该公司打算如何在其团队之间分配剩余工作，或者是否还会进行更多裁员。

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