广东东阳光药业股份有限公司(东阳光药，06877.HK于 2025 年 6 月 29 日正式向香港联合交易所递交申请，计划通过 “介绍上市” 方式挂牌 1.127 亿股 H 股。若相关进程顺利推进，公司预计将于 2025 年 8 月 7 日开启正式交易。此次行动意味着东阳光药在完成私有化后，以创新药企的全新定位再度回归资本市场。

　　自收购长江畔的药企起步，历经多个行业发展周期，东阳光药成功实现转型，聚焦创新药研发领域并谋求港股上市，充分彰显出强大的韧性与成长性。而创新研发，始终是驱动其持续发展的核心动力。

　　东阳光药拥有广东省**的抗感染新药研发****实验室，配备5万余平方米实验室，**液相色谱仪400余台，一度被业内誉为“液相森林”，还有400MHz/600MHz核磁，液-双质联用仪等，均属于行业**水平。

　　依托大湾区的区位优势与完善的人才战略，东阳光药有效实现了研发资源与高端人才的汇聚融合。

　　在研发体系与创新成果构建上，东阳光药以高投入驱动技术突破。凭借持续的巨额研发资金投入(2024年研发投入占收入比例超过20%，公司不断攻克核心技术难题，打破国外技术垄断。在 2014 - 2023 年期间，其在**公布的专利数量及授权公告数量均位居**药企**。此外，公司积极引入 AI 技术提升研发效率，如借助 AI 辅助专利文献摘要、运用 GAT 算法开发药代模型以提高临床 I 期成功率。目前，AI 驱动平台诞生的**候选** HEC169584 已进入临床试验阶段，未来还将在**设计等多个领域进一步深化 AI 应用。

　　在组织文化建设方面，东阳光药通过专家**与团队实践沉淀核心竞争力。公司充分尊重专家技术决策，让专家专注技术领域而不兼任行政职务，由专业团队具体开展研发实践，保障研发能力在组织内有效传承。董事长兼研究院院长张英俊博士作为早期海归人才，带领团队成功突破国外专利壁垒，主导开发了磷酸依米他韦。公司创立初期，面对**行业巨头竞争，创始人张中能先生确立 “立足自身，专注发展” 的核心精神，逐步形成了不惧挑战、坚定自信的企业文化。凭借人才驱动研发产出形成竞争优势，依靠组织文化吸引并激励人才，东阳光药构建起独特的 “组织飞轮” 效应，为其跨越行业周期提供**支撑。

　　目前，东阳光药已构建起横向涵盖三大领域、纵向覆盖研发全生命周期的成熟体系，实现向 “体系化创新” 的跨越发展。此次在港股上市是东阳光药重要的战略布局，不**助于拓宽企业发展平台，也将为港股市场注入具备坚实研发基础的创新药标的，其上市进程及后续市场表现值得持续关注。