人无精神不立，国无精神不强。要通过推动精神文明建设高质量发展，为强国建设、民族复兴提供强大精神力量。2025年5月23日，**精神文明建设表彰大会在北京召开，工银瑞信荣获第七届“**文明单位”称号，为公募基金行业**获此殊荣的机构。

　　这份沉甸甸的荣誉，源自工银瑞信多年来深耕文明创建工作的厚积薄发。一直以来，公司高度重视文明单位创建工作，坚持以树立社会主义核心价值观为主线，积极培育和践行**特色金融文化，以“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念为精神文明建设工作注入精神动力，推动文明创建工作不断取得实效。公司通过广泛、深入、**地开展富有基金行业特色的精神文明创建工作，先后荣获“首都文明单位”“首都文明单位标兵”“企业党组织**企业文化建设”先进经验单位、第十一届“**工商银行精神文明建设工作先进单位”、第十二届“**工商银行文明单位”等荣誉称号。

　　一、****，固本培元，高举旗帜锻造文明之魂

　　心有所信，方能行远。工银瑞信积极发挥国有企业**优势，形成**与文明创建深度融合、双轮驱动的长效机制，确保文明建设工作始终沿着正确方向前行。一是坚持以****举旗定向。工银瑞信推动各级党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。工银瑞信建立健全精神文明创建组织体制，形成党委领导、整体规划、部门联动、全员参与的精神文明创建工作格局，成立公司企业文化(精神文明建设领导小组，做到精神文明建设与业务工作同计划、同部署。二是坚持夯实意识形态主阵地。工银瑞信将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委重要议事日程，纳入年度**工作计划，纳入领导班子、领导干部目标管理，**落实党委领导班子意识形态工作**领导责任、****责任人责任和班子成员“一岗双责”。三是坚持以真抓实干强落实。工银瑞信加强基层组织建设，持续开展“基础年”“提升年”“巩固年”主题活动，激发组织队伍活力。在实践中，工银瑞信注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，制定《党支部规范化建设指导意见》和《党支部学习教育指导意见》，编制《党支部规范化建设“五星”标准》，印发《党支部工作手册》，让基层组织成为公司发展的攻坚队、排头兵。

　　二、金融报国，服务民生，坚守初心践行使命担当

　　金融是国民经济的血脉，是**核心竞争力的重要组成部分。工银瑞信深刻把握金融工作的政治性、人民性，积极服务新质生产力发展，做深做实金融“五篇大文章”，深入贯彻新发展理念，加快推进高质量发展和打造**投资机构，经营发展稳中向好、稳中提质。截至今年6月末，工银瑞信(含子公司资产管理总规模达到2.15万亿元，收入利润同比双增，服务客户数量超9700万投资者。一是深入践行金融工作政治性。工银瑞信加大**重大战略、**领域、薄弱环节的投资支持力度，加大对科技、绿色领域优质企业投资支持力度。二是深入践行金融工作人民性。工银瑞信发挥投研专业优势，服务居民财富管理需求和养老投资需求，扎实做好养老金融、普惠金融两篇大文章，取得积极成效。积极服务客户多样化投资需求。为投资者创造良好回报，截至2025年6月末，工银瑞信累计创造超5400亿元投资回报，用专业与责任兑现“金融为民”的承诺。三是加强金融风险防范化解。工银瑞信持续完善合规风控治理体系，严格执行各项监管规定，牢守合规底线，加强**风险管理，强化市场风险、信用风险、流动性风险等**风险防控，持续保持稳健经营态势。

　　三、责任在肩，公益同行，躬身力行传递向善力量

　　金融行业践行以人民为**的发展思想，就是要秉承金融为民的初心使命，把增进人民福祉、促进人的**发展作为金融发展的落脚点，发挥助力人民群众财富保值增值的重要作用。一是用心做好投保工作。工银瑞信立足自身专业优势，扎实开展投资者教育工作，2017年入选北京首批省级(互联网投资者教育基地；2020年被**证监会授牌为“**证券期货投资者教育基地”，成为公募基金行业****级投教基地；连续六年在投资者教育基地考核中获评“**”，守护每一份信任。自成立以来，工银瑞信聚焦投教宣传协同化、投教品牌矩阵化、投教内容多元化、投教队伍专业化四大目标，建立“线上 线下”全覆盖投教体系，累计发布投教作品超1.3万种，举办各类线上线下系列投教专项活动逾1200场，传播覆盖受众上亿人次。工银瑞信先后荣获监管、媒体、合作机构颁发“最受欢迎投资者教育基金公司”“投资者教育服务示范单位”“**投资者教育基金公司奖”“大学生投教创新金牛奖”等34项奖项，收到活动感谢信、表扬信28次。二是积极承担社会责任。工银瑞信发挥金融产业帮扶作用，大力支持三农专项债、乡村振兴债等专项债券投资。扎实开展学雷锋活动，纵深推进“投知里”投教品牌建设，以快闪店形式先后打造“暖心驿站”“集装箱”“夕拾馆”线下投教阵地，在轻松、愉悦的氛围中向大众传播金融知识。三是大力开展公益活动。工银瑞信成立了志愿者协会，策划开展“爱心”“安心”“暖心”“心心相系”扶贫公益系列活动；组织“书送希望·情暖四川”捐书活动，支持对口地区九年义务教育学校；认领四川南江县“童心港湾”站点，与当地留守儿童开展“筑梦港湾 爱绘家园”绘画活动；开展“银龄守护计划”公益捐赠，为600多位独居困难老人送去银龄爱心包及生活物资；大力支持“乐龄之家”屋顶光伏发电项目启动和建设，助力提升农村留守老人的幸福感和获得感；扎实开展消费帮扶，创新采购形式，为巩固脱贫攻坚成果、助力乡村**振兴作出贡献。

　　四、文化成炬，凝心聚力，厚植根基绽放文明之花

　　一是坚持文化凝心。工银瑞信践行基金行业文化，传承**工商银行“工于至诚 行以致远”的核心价值观，构建了“信义”企业文化体系，作为公司全体员工共同的价值取向和行为模式。二是坚持关怀聚力。工银瑞信持续加强对员工的人文关怀，实施员工帮助计划(EAP项目帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题。通过开展赋能训练营、团队工作坊，心理大讲堂、全员心理嘉年华等丰富多彩的线上线下活动，员工在趣味活动中认识自我、成长自我通过落实职代会等民主管理制度，组织召开会员代表大会，保障员工利益。通过员工座谈会、“我与公司领导面对面”主题活动、专题调研等方式，及时了解员工工作生活最关切的问题和意见建议。三是坚持家园共建。工银瑞信倾力打造“共创、共建、共享、协作、包容”家园文化，策划举办节日主题活动、员工生日会、工会俱乐部活动、全员阅读等形式多样的员工活动，在丰富多彩的文化活动过程中，不断提升员工幸福感，增强员工对公司文化认同感。举办各类健康讲座，开展“四季**”医疗保健系列活动，关注员工健康。举办员工子女爱心托管班、新手妈妈育儿主题讲座，组织“送清凉”等活动，把公司关怀和温暖送到员工心坎上。

　　奋进新征程，扬帆再出发。工银瑞信将继续巩固精神文明创建成果，积极践行金融报国为民的初心使命，深入贯彻基金行业文化理念，始终以锐意进取的精神状态、真抓实干的工作作风，推动公司精神文明建设迈上新的台阶！

　　数据说明：

　　公司资管总规模、收入利润、荣誉奖项及提名等数据来源于工银瑞信，数据截至2025年6月末。

　　风险提示：

　　基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产，但不保证基金**盈利，也不保证**收益。基金过往业绩不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。投资者投资基金前应认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《基金成品资料概要》等法律文件，及更新等法律文件，在**了解产品情况、费率结构、各销售渠道收费标准及听取销售机构适当性意见的基础上，选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资。基金投资须谨慎。